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人才招聘
岗位 工作地点
景区外派项目总监(运营) 全国景区

职责描述:

1.负责建立及优化项目景区的运营体系,制订运营手册,建立工作流程,完善内部管理;

2.负责建立项目景区的安全管理体系,确保景区安全运营;

3.负责建立项目景区的服务标准,培训提升客服员工的服务素质;

4.负责跨部门协调沟通,整合加强项目景区的综合运营能力;

5.配合营销推广相关活动,调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益。

任职要求:

1.具备5年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验,熟悉大型旅游项目的运营、管理、服务工作;

2.具有至少2年大型旅游项目管理职位工作经验,对运行流程与标准化服务有实操经验;

3.管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养,团队意识强;

4.沟通能力强,工作积极主动,具备高效的执行力,能够承受较大工作压力;

5.大专及以上学历,旅游或管理相关专业。

 

注:此岗位为外派岗,工作地点在全国景区。

 

简历投递至:zhangxiaorui01@chinaoct.com


景区外派项目总监(营销) 全国景区

职责描述:

1.负责景区项目的品牌营销、产品策划、活动策划、销售管理、客户关系等营销工作;

2.负责制定景区项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;

3.负责营销推广相关活动,调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益;

4.负责市场调研产品分析,对竞争产品进行研究与监控,并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。

任职要求:

1.营销管理、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历;

2.具备5年以上知名景区或旅游集团营销管理工作经验,熟悉大型旅游项目的营销推广工作;

3.沟通能力强,工作积极主动,具备高效的执行力,能够承受较大工作压力。

4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团队意识强。

 

注:此岗位为外派岗,工作地点在全国景区。


景区外派项目副总经理 全国景区

职责描述:

1.协助项目总经理负责景区的运营管理,参与景区发展规划、品牌营销及产品策划等工作;

2.负责建立及改善项目景区的运营体系,制订运营手册,建立工作流程,完善内部管理;

3.负责建立项目景区的安全管理体系,确保景区安全运营;

4.负责建立项目景区的服务标准,培训提升客服员工的服务素质;

5.负责跨部门协调沟通,整合加强项目景区的综合运营能力;

6.配合营销推广相关活动,调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益。

任职要求:

1.具备8年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验,熟悉大型旅游项目的运营、管理、服务工作;

2.具有至少2年大型旅游项目管理职位工作经验,对运行流程与标准化服务有实操经验;

3.管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养,团队意识强;

4.沟通能力强,工作积极主动,具备高效的执行力,能够承受较大工作压力;

5.大专及以上学历,旅游或管理相关专业。

 

注:此岗位为外派岗,工作地点在全国景区。

 

简历投递至:zhangxiaorui01@chinaoct.com


景区外派项目总经理 全国景区

岗位职责:

1.对接项目业主方,贯彻执行公司及项目业主方等上级部门的指示、决议,维护公司与项目业主方的合作关系;

2.制定年度业绩目标及经营发展战略,全面统筹项目景区日常运营的各项工作,监测经营指标及各项管理工作的进展;

3.制定安全、服务、管理等运营标准,并监督落实;

4.制定并组织实施项目景区运营计划,对项目的整体运营周期进行分析,在实施过程中进行有效的节点控制、质量管理、成本控制,实现运营目标;

5.组织协调重大运营计划,进行市场跟踪和策略调整;

6.对项目景区开发建设提出建议,为公司和项目业主方制定未来发展规划提供实质性依据;

7.负责项目团队的建设和管理,培养景区管理人才。

任职资格:

1.具备10年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验,熟悉项目整体工作流程及标准;

2.具有至少5年大型旅游项目管理职位工作经验;

3.具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力,具有开拓创新精神;

4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,作风形象和职业信誉好,大局意识及团队意识强;

5.大专及以上学历,旅游或管理相关专业

 

注:此岗位为外派岗,工作地点在全国景区。

 

简历投递至:zhangxiaorui01@chinaoct.com


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